SA8000社會責任管理體系認證
SA2020基本介紹
SA2020即“社會責任標準”,是Social Accountability 8000的英文簡稱,是全球首個道德規(guī)范國際標準。其宗旨是確保供應商所供應的產(chǎn)品,皆符合社會責任標準的要求。SA2020標準適用于世界各地,任何行業(yè),不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認證機構(gòu)審核之國際標準。它主要關(guān)注的是人,而不是產(chǎn)品和環(huán)境。制訂SA2020標準的宗旨是為了保護人類基本權(quán)益。SA2020標準的要素引自國際勞工組織(ILO)關(guān)于禁止強迫勞動、結(jié)社自由的有關(guān)公約及其它相關(guān)準則、人類權(quán)益的全球聲明和聯(lián)合國關(guān)于兒童權(quán)益的公約。標準首先給出了對組織和公司進行獨立審核的定義和核心要素,確認審核評判的基本原則。例如“兒童勞工”是該標準的核心要素之一,該要素的原則如下:公司不能或支持剝削性使用兒童勞工,公司應建立有效的文件化的方針和程序,從而推進未成年兒童的教育,這些兒童可能是當?shù)亓x務教育法范圍內(nèi)應受教育者或正在失學的未成年兒童。標準規(guī)定了具體的保證措施,如:在學校正常上課時間,不得使用未成年兒童勞工;未成年兒童勞工的工作時間、在校時間、工作與學習活動往返時間每天不得超過8小時;不得使用兒童勞動力從事對兒童健康有害、不安全和有危險的工作。
實施SA2020認證的益處
一個對社會負責任的企業(yè),可以在商業(yè)經(jīng)營中獲益,包括:一個對社會負責任的企業(yè)可以贏得公眾的信賴,提升企業(yè)的形象及聲譽,從而獲得市場優(yōu)勢。大大減少客戶審核的數(shù)量,避免重復審核的成本、時間及管理。對人性化工作標準的清晰承諾可以吸引更多高素質(zhì)人才,員工的忠誠度及工作效率也因此提高。
SA8000認證的作用
1、減少國外客戶對供應商的第二方審核,節(jié)省費用;
2、更大程度地符合當?shù)胤ㄒ?guī)要求;
3、建立國際公信力;
4、使消費者對產(chǎn)品建立正面情感;
5、使合作伙伴對本企業(yè)建立長期信心。




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